首页 > 时政要闻

丹凤推动干部作风能力提升年活动提质增效

发布日期：2024-08-27 09:30:01

今年以来，丹凤县深入落实省委“三个年”部署和市委要求，学思想、强素能、转作风、抓整治、促落实，推动深化干部作风能力提升年活动提质增效。
　　丹凤县组建工作专班，内设3个工作组，强化统筹调度、清单推进，推行白黄红“三色督办”机制，推动各项工作落实落细。严格落实第一议题、读书班等制度，坚持丹凤大讲堂、机关党校、乡音党课等做法，创新开展擂台比武、“三学三讲三比”等“五大活动”，累计举办党纪学习教育读书班84期，开展“三会一课”和主题党日活动3100场次、研讨3640场次、警示教育4.3万人次、讲专题党课810场次。
　　丹凤县建立“六个一”结对帮带机制，11名县级领导帮带15名年轻科级干部快速成长。落实“四个一批”工程，持续选派52名干部在项目建设等吃劲岗位历练。实施“铸魂、淬炼”等培训工程，开展新质生产力、党务、党纪学习教育等专题培训24场次。
　　丹凤县推行镇（街道）“夺旗争先”、县直机关“评议交账”、村（社区）“评星晋级”等考评机制，挂红旗表扬单位18个，扣分提醒单位11个；表彰项目建设先进单位20个、先进个人41名；通报表扬2023年度目标责任考核优秀镇（街道）4个、县直部门（单位）34个；表彰奖励乡村产业发展排名靠前镇（街道）6个；培树防汛救灾一线典型6个；命名“六星级”村级党组织16个。
　　丹凤县扎实开展城管等城市综合执法领域教育整顿，开展督导12轮次，下发通报12期，有效推进规范执法。扎实开展“十大领域”集中整治，发现案件线索82件，已办结27件，党纪政务处分、组织处理49人。查处违反中央八项规定精神问题8起，党纪政务处分、组织处理8人。
　　丹凤县践行“四下基层”制度，35名县级领导带头包抓重点项目、“五上”企业、重点信访案件等，办结信访件48件，协调解决企业用地等问题45个。截至7月底，35个省、市、县重点项目已开（复）工33个，开（复）工率94.28%，完成投资13.82亿元，占年度计划的61.92%，已入统25个，入统率71.43%，不断夯实高质量发展硬支撑。

一键分享

• 新浪微博

• 微信

• QQ空间

• QQ