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丹凤深化干部作风能力建设

发布日期：2024-07-18 16:21:02

今年以来，丹凤县深入贯彻落实全省深化“三个年”活动部署和市委要求，突出“三个导向”，聚焦提能力、转作风、抓落实主线，高效推动干部作风能力提升年活动持续走深走实。
　　搭好台子“提素能”。突出不同层级对象，开展镇（街道）党政主要负责人“擂台比武”、村级党组织书记“兴农讲堂”、普通党员“三学三讲三比”、组工干部“技能比武”活动1020场次。开展新质生产力、绿色经济、党务工作等专题培训10期，45名优秀中青年干部参加为期1个月的中青班集中培训，在厦门大学举办全县党政干部综合能力提升培训班2期，通过课堂讲授、政策解读、案例教学、现场体验等方式，全面提升党员干部综合能力素养。
　　下沉一线“挑重担”。实施年轻干部“优选优培”和“四个一批”工程，落实县级领导帮带优秀年轻科级干部、单位班子成员帮带优秀年轻后备干部“六个一”结对帮带机制，选派50名优秀年轻干部到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作一线实践锻炼，帮助年轻干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
　　强化监督“转作风”。持续开展乡村振兴、教育医疗等群众身边不正之风和腐败问题集中整治，先后召开部署会、调度会、推进会4次，压实10个领域牵头部门和参与单位主体责任，以及5名县纪委监委常委（委员）包抓联系、5个纪检监察室跟进监督、8个派驻纪检监察组跟踪督办责任，分层级、分阶段开展监督，印发“红黑榜”2期、专题通报3期，实施约谈提醒7次，督促牵头部门排查问题72个，移交问题线索32件；排查起底10个领域案件线索82件，已办结27件，通过强化监督执纪，助推党员干部持续转变作风。
　　示范带动“抓落实”。制定《县级领导深入贯彻落实“四下基层”制度的若干具体措施》，明确“四下基层”时间频次和工作内容，县四套班子主要领导亲自包抓“四大产业集群”，35名县级领导带头沉到一线调查研究、深入基层倾听民意、扑下身子解决难题，包抓重点项目60个、“五上”企业（在库及拟纳入）162个、重点街路12个、重点信访案件62件，示范带动全县上下持续转作风、强能力、提效能、抓落实，累计协调解决华能丹凤新能源等一批企业项目用地问题45个，县域经济社会发展势头良好。

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