首页 > 时政要闻

柞水县旅游公司：创新“四抓四提升”机制 推动企业高质量发展

发布日期：2023-11-03 10:50:08

今年以来，柞水县旅游公司党支部充分发挥远程教育平台作用，创新推行“四抓四提升”工作机制，在提升党员干部素质、推进旅游产业开发、带动地方群众致富等方面发挥先锋模范作用，推动企业创新升级、高质量发展。

抓选课，提升远程教育工作的精准度。班子定方向。依托公司周一例会，聚焦本月本周重点工作，公司董事会从国企党建、企业发展、景区管理、乡村振兴等方面，确定本次学习方向。支部定范围。公司党支部在远程教育平台等媒体寻找相应的学习资料；同时根据学习的范围，确定不同的学习方式，打造多角度远程教育学习内容。管理员定课程。管理员借助远程教育平台利用“三会一课”、主题党日等形式，组织公司党员干部开展学习。今年以来，累计开展学习、活动12次，线上远程教育学习10次，达到了以学促干的目的。

抓学习，提升远程教育内容的覆盖面。学政治理论。以党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平生态文明思想等内容为重点，通过周例会、流动学习班、演讲比赛、观看视频节目等形式，让党员、职工准确理解、灵活运用，全面提高政治素养。学政策法规。依托远程教育平台组织党员职工观看《政策法规》《科普知识》等系列课件，及时化解调处旅游中的矛盾，提升景区服务质量，营造平安和谐旅游秩序。学业务知识。引进“智慧景区”理念，采取“专题讲座”“景区课堂”等方式，组织员工学习《如何建设智慧景区》《智慧景区建设助力景区发展》等视频，实地考察学习西安华清宫智慧景区等的先进做法，进一步提升了员工业务能力。

抓示范，提升远程教育典型的影响力。评选服务标兵。推行目标管理责任制，签订内部目标管理责任书，实行定岗、定位、定指标、定任务的考核制度。按照“创一流服务、让群众满意”的要求，每年评选出3-5名“服务标兵”，充分调动员工积极性，增强工作人员责任感，提高旅游服务质量和服务水平。评选技术能手。通过个人自述、现场观看、听取民意等方式，开展“技术能手”评选活动，引导和激励技术人员刻苦钻研专业技术、熟练掌握本岗位业务知识和技能，解决生产中的疑难技术问题。评选后勤模范。成立督导督查小组，对职工学习、景区环境、游客服务等方面进行督促检查，对发现的典型人和事做到快查快处、通报曝光，评选默默奉献的“后勤模范”，通过评先进、树典范，奖勤罚懒，激发职工干事创业、争先进位的热情。

抓实践，提升远程教育服务的实效性。助力企业发展。成立景区宣传营销小组，在西安、咸阳、渭南等市等地通过公交车LED彩屏、公交站牌广告、广场电子屏、拍摄宣传片等方式投放广告700余条；在抖音、快手等自媒体平台投放宣传视频，今年上半年景区门票收入同比2022年上半年增长69％。助力乡村振兴。全面抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，为包扶的凤凰镇皂河村投入资金8万元，帮助其发展种养殖产业，改善生产和生活条件。定期组织皂河村党员群众通过远程教育平台学习旅游发展、农业实用技术等，邀请帮扶户到景区实地实习，学习旅游致富方法，为帮扶户解决就业见习岗20个，实现帮扶户年均收入增长15%，带动群众稳步脱贫。助力地方经济。坚持将远程教育学习成效服务地方经济发展中，共策划营销宣传活动、大型文娱活动3次，带动周边70余家民宿农家乐年均增收10万余元，300余户居民从事旅游相关产业，户均增收1.2万余元，为县域经济社会高质量提供了硬核支撑。

一键分享

• 新浪微博

• 微信

• QQ空间

• QQ