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喜迎二十大·永远跟党走|市教育党工委：“党建+”学校精细化管理引领教育高质量发展

发布日期：2022-10-11 10:53:17

近年来，全市教育系统全面加强中小学校党组织建设，充分发挥党组织、党员领导干部及广大无职党员的作用，探索建立“党建+”学校精细化管理体系，党建引领作用得到充分彰显，学校管理提质增效，教学质量不断提升。

筑牢堡垒，建强学校组织体系。全面理顺组织关系，将全市基层学校党组织关系全部划转各县区科教体局党委统一管理，全市教育系统520个党组织理顺了隶属关系。在各县区设立教育党建工作指导中心，配备专职副书记、党建指导中心主任、党务干部41名，确保党的组织和党的工作“两个全覆盖”。不断创新组织形式，指导全市教育系统调整建立党支部96个、党小组203个，坚持把支部建在教研组、学科组、年级组和名师工作坊，支部管教育教学、抓教研课改，参与学生管理、促进教师发展。坚持把党小组建在宿舍管理、食堂管理、安全管理等重要管理单元，直接参与学校环保、饮食、宿管等具体工作，实现了党组织引领学校管理细致化。健全完善考评机制，指导各县区进一步修订完善县域中小学校党组织实绩考评制度，把“党建+”学校精细化管理的工作标准作为关键性考核指标，纳入党建年终考核，充分调动各级党组织抓学校精细化管理的积极性。

领导带头，夯实责任强化管理。建立市县校分级包抓机制，市教育局县级党员领导干部包抓县区和市直教育单位，县区科教体局科级党员领导干部联镇包片，各学校党员领导干部包抓处室和责任区，定期深入联系包抓单位调研检查、研判座谈、检查指导，帮助解决实际问题，以上率下，三级联动，确保“党建+”学校精细化管理工作落地落实、贯彻到底。实行书记、支委、组长分层包抓机制，基层党支部书记总揽学校“党建+”精细化管理工作，支委领办分管领域管理工作，党小组组长带领党员落实具体岗位精细化管理职责，工作责任向下覆盖、学校管理向下细分，确保学校精细化管理责任无空白、工作全覆盖。落实党员领导干部包片包干机制，全市教育系统1000余名党员领导干部带头研究、部署和推进学校“党建+”学校精细化管理工作，带领广大党员和教师在学校精细化管理责任区、服务岗上践行标准、示范引领，成为名副其实的“领头雁”。

设岗定责，优化服务推动工作。精准设岗定责，各教学单位根据教育教学精细化管理需要，在学生关爱、教研教改、师德师风、校园安全、卫生监督、校园文明、民主监督、舆情监测等8个方面设置党员实践岗位；各非教学单位根据服务保障精细化管理的需要，在政策宣传、政务监督、信访咨询、环境卫生、文明新风、优质服务、技术示范等7个方面设置党员服务岗位。无职党员自愿申报，党组织统筹调配，划分责任区、制定公示牌，实现校园内基层管理网格化、具体化。全面开展岗前培训，各支委组织负责开展无职党员岗前集中培训，集中学习岗位工作标准和操作规范、考核标准和扣分细则，无职党员做出公开承诺，接受党组织定期考核和师生群众监督。组织科学考评，激励党员立足岗位担当作为，将“无职党员”设岗定责考评纳入现有的“党员积分评星”制度，实行量化积分、月积季评年考。将结果运用与评优树模接轨，树立干实事、重实绩的鲜明导向，激励全体党员积极参与学校民主管理、推动学校精细管理。

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