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山阳:以人才“互动”促发展“共赢”

发布时间:2021-02-13  作者:本站编辑  来源:本站原创  
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山阳县贯彻落实陕西省委办公厅、省政府办公厅印发的《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》,狠抓人才交流方式创新,打破户籍、地域、身份、人事关系等制约,探索企业人才到政府部门挂职、党政人才到企业任职、各类人才与六合双向交流路径,畅通人才流动渠道,推动人才优势转化为发展优势。

企业人才到政府部门挂职,变“点上发力”为“面上引领”。率先落实市《优化营商环境条例》专题辅导会议“鼓励企业人士到政府挂职,政府到企业做首席服务员,持续推进优化提升营商环境工作”精神,对招商引进的优秀人才挂任政府部门行政职务,促进企业人才作用更充分发挥。对县柔性引进的电子信息产业领域人才张陆锋挂任山阳高新技术产业开发区管理委员会主任助理,文旅人才孙丹挂任县天竺山国家森林公园管理委员会主任助理,农村实用人才闵向阳挂任县农业技术服务中心主任助理,食用菌技术人才黄国灿挂任县农业农村局局长助理。张陆锋积极协助县高新区引进电子信息产业上下游配套企业和项目,与湖南骏业光电科技有限公司达成2000万片触摸屏生产项目合作协议,与东莞市骏业电子科技有限公司成功签约年产2000万片触摸屏项目,两项合计投资10亿元。孙丹改造提升县天蓬山寨景区吊脚楼民宿,采用人才、经营权众筹独特营销模式,开售当日挂单不到8小时售完国庆假日所有房源,带动景区吸引游客7.5万人增收333万元。闵向阳注册土疙瘩天麻有限公司,以两岭镇7个村为重点,集中打造天麻小镇,带动全县形成材、菌、种、产品一条龙的天麻产业链,天麻种植3500亩,收获面积2000亩,总产量0.2万吨,总产值2亿元,带动5000农户脱贫。黄国灿对和丰阳光黑木耳菌包生产工艺技术指标进行了优化,2021年黑木耳菌包生产质量极大提升,506万袋污染率降低至1%以下。

党政人才到企业任职,转“体内循环”向“体外开花”。深化国有企业体制机制改革,畅通政府部门与国企人才流动渠道,从县农业农村局、自然资源局等政府工作部门遴选优秀党政人才分别到企业担任负责人,先后选派3名科级干部、2名技术干部分别担任县扶贫开发移民搬迁投资有限公司、县城市建设投资开发有限公司执行董事(总经理)、副经理,到更大平台和实践舞台带头争取资金、抓项目建设,积极为全县重大项目建设及民生工程发挥资源优势、技术优势,出谋划策贡献才智。扶投公司因地制宜相继实施了金鸡、光伏、食用菌、社区工厂、旧宅腾退等扶贫项目建设,总投资8.06亿元,开发公益性岗位2327个,移民搬迁旧宅腾退10282户,带动全县无劳动能力贫困户6719户和239个村集体经济组织参与收益分红,消除全县村集体经济“空壳村”。城投公司争取资金实施卜吉河河道综合治理提升、潘家沟民宿集群基础设施建设、卜吉河棚改配建停车厂等项目,与上海畅停信息科技有限公司和陕西照兴农业科技发展有限公司协议引进城市智慧停车、智慧城管建设、停车设备制造项目和生态酒庄产业园和威宇国际酒店项目,总投资约9.1亿元。

各类人才与六合双向交流,化“对口帮扶”成“资源共享”。做实做优山阳县与六合区各层次人才交流互动,发挥人才资源互动共赢智力支撑作用,利用六合区就业资源,让山阳县人才“走出去”培训成长。开展劳动力技能培训1670余人,完成贫困劳动力向东部地区输出就业473人,其它地区就业703人,解决贫困人口就地就近就业3808人。创建“南京辅警”定向输出劳务品牌,建立职教“2.5+0.5”定点联合培养模式。宣传文化人才赴六合合作举办“庆祝新中国成立70周年共享文化旅游建设成果”——六合-山阳文化旅游协作交流暨惠民演出活动五场,两地百姓共享文化旅游建设成果。引进六合区智库资源,邀请六合农业、电商等领域专家11名,实施农业、创业、电商、卫健、科教等各类人才培训1567人。引进专业技术人才54名来山开展人才培训和专业技术合作,共建多媒体远程教室1个,心外科、针灸科市级特色科室2个,开设的关节镜特色诊治,填补了商洛市骨科诊疗技术空白。