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商南县青山镇锻造高素质村干部

发布日期：2025-02-06 10:23:02

商南县青山镇积极构建村干部“选育管用”全链条培养体系，着力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优、带富本领强、群众满意度高的村干部队伍。

　　青山镇按照“十严禁”的要求，落实干部考察、资格联审、任职回避机制，注重从本村致富能手、乡土人才、返乡大学毕业生等群体中选拔村级带头人，优化年龄、学历结构，着力配强“领头雁”队伍。采取理论培训与技能培训相结合、短期培训与学历教育相结合、“引进来”和“走出去”相结合等方式，组织村干部参与政治理论、农村实用技术、农村基层组织建设、群众工作等方面的知识培训，不断提高村干部引领农村发展的能力和综合素质。

　　青山镇严格落实村干部“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”综合岗位补贴，按照个人缴纳+财政补贴的方式全面落实村干部医疗保险和离任补贴等政策，解决村干部的心头顾虑。制定《青山镇村（社区）考核实施细则》，把平时考核与年终考核相结合，注重民主测评，全面考核村干部德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，强化考核结果运用，并将考核结果作为村级班子动态调整、绩效发放以及评先选优的主要依据。突出严管与厚爱结合，激励与约束并重，组织观看警示教育片，通报农村党员干部违纪违法案例，扎实开展谈心谈话，及时发现解决村干部在推进乡村振兴工作中的苗头性、倾向性问题，从严规范村干部的履职行为，让“我要干”“争着干”“比着干”成为常态。

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