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丹凤：加强干部培养管理 激发干事创业活力

发布日期：2024-08-15 10:44:02

今年以来，丹凤县着眼建设高素质干部队伍，坚持务实导向、进取导向、从严导向，持续强化干部思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，助推高质量发展。

凝心铸魂强根基。坚持把“学思想”摆在首要位置，印发《巩固拓展主题教育成果的若干具体措施》，规范落实“第一议题”“读书班”“三会一课”、主题党日等制度，创新开展镇办党政主要负责人“擂台比武”、村级党组织书记和第一书记及工作队员“驻村讲堂”、社区党组织书记履职能力大赛、机关党员干部“三学三讲三比”、组工干部“技能比武”等“五大活动”1145场次，策划实施擂台比武、党建观摩等庆祝建党103周年“十大活动”，强化“牢记嘱托·感恩奋进”党性教育，共举办党纪学习教育读书班84期，开展“三会一课”和主题党日活动等3100场次，有效增强了干部政治能力、思维能力、实践能力。

专题训练提素能。全面落实《干部教育培训工作条例》，实施“铸魂、淬炼、赋能、强基、提质”五项培训工程，制定《干部教育培训学时管理办法（试行）》，实行动态提醒、定期通报、年度考核等，依托丹凤大讲堂、机关党校、乡音党课三级课堂，采取专题辅导、现场教学、交流研讨、实地考察等方式，举办新质生产力、党务工作、舆情应对等专题培训班15期，开展防汛防滑、消防安全等应急演练213场次、6700余人次，有针对性地帮助干部补能力短板、强素质弱项。丹凤县坚持“请进来”与“走出去”相结合，实施“一把手”政治能力提升计划，突出正确政绩观教育，举办中青年干部培训班1期，先后在厦门、青岛等地举办全县党政干部综合能力提升、人大代表和政协委员履职能力提升培训班5期。乡音党课经验做法被《商洛调研》刊发推介。

一线历练长本领。出台《领导干部政治素质考察实施办法（试行）》，采取“一人一档”方式全方位考准考实干部政治素质。建立优秀年轻干部“六个一”结对帮带机制，11名县级领导结对帮带15名年轻科级干部、各级领导班子成员“一对一”“手把手”帮助年轻干部成长成才。实施“四个一批”工程，选派54名优秀年轻干部到项目建设、招商引资等重点工作一线“淬火”历练。组织全县党政代表团赴雨花台区开展对口协作暨招商引资活动，成功举办第二届红酒节，刷新最多线上线下同时祝酒吉尼斯官方世界纪录，全省巩固拓展脱贫攻坚成果暨“千万工程”工作推进会现场观摩棣花镇许家塬村，高质量发展不断取得新实效、新进展。

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