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丹凤创新“评议交账”机制提升机关效能

发布日期：2024-03-31 15:32:35

今年以来，丹凤县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深化拓展“三个年”活动，深入贯彻落实省委、市委工作要求，纵深推进全县“五大活动”，创新实行机关“评议交账”机制，加强重点工作过程管理和日常考评，营造“转作风、树新风、重实干、促发展”的干事创业氛围，为加快“一县五区”建设、高质量发展提供坚强纪律保障。
　　丹凤县坚持党建是硬基础、作风是硬保障，聚焦县级机关“五好”党委、“四强”党支部创建工作，明确创建内容和标准，将机关党组织分为创优型、提升型、巩固型三类，实行“年初建账、季度核账、半年晒账、年末清账”机制，建立机关党建重点任务清单，细化措施、责任、时限和要求，实行动态过程管理，着力推进15个创优型、36个提升型、5个巩固型机关党组织建设，以高质量党建引领机关各项工作干在实处、走在前列。
　　县上实行量化考评争一流，坚持向中心聚焦，为大局聚力，紧扣全县“五大活动”等重点工作，紧盯市考指标、项目建设、招商引资、纳规入统等工作质效，对全县23个县级党群机关、18个县政府社会事业管理部门、16个县政府经济建设管理部门和中央、省、市驻丹凤有关单位实行“评议交账”，每季度通过调度交账、部门核账和作风评议等方式进行量化考评。推行“红黄灯”监测预警，以平时工作争先进位推动比学赶超、争创一流。
　　同时，全县强化结果运用树典型。坚持激励与约束并重，严管与厚爱结合，将“评议交账”结果与单位年终目标责任考核、干部激励使用挂钩，用好用活“三项机制”，对真抓实干、作风过硬、实绩突出、群众公认的“实干家”，采取提拔重用、优先晋级、评先树模、通报表扬等措施进行激励；对拈轻怕重、安于现状、不思进取、庸碌无为的“躺平者”，采取谈话提醒、通报批评、“回炉”教育、纪律处分等措施进行鞭策，推动形成鼓励先进、激励后进、担当作为、攻坚克难的工作局面。

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