发布日期:2024-02-29 09:26:35
2月26日,柞水县举行第二批“组团式”帮扶教师到岗座谈会,这是该县落实“青蓝工程”师徒结对的一项新举措。
近年来,柞水县坚持以强化“三力”为突破口,着力锻造高素质干部人才队伍,为建设“三高三区”新柞水提供了坚实的“硬支撑”。
柞水县聚焦发展需求营造人才工作新生态,着力在强化“三力”上提升“组团式”帮扶工作人才帮带质效。增强政策竞争力,县上坚持以打造“广纳英才·智汇柞水”人才品牌为统领,大力实施“个十百千”计划,制定《高层次和急需紧缺人才引进工作方案》《加强和改进新时代人才工作助推高质量发展十二条措施》,全方位落实休假体检、研修培训、走访慰问、住房保障等政策,全面提升政策含金量和集成度。2023年召开县委人才工作会,表彰人才工作先进集体18个、先进个人26人。提升创新策源力,柞水县借智借力秦创原平台,实施千名人才创新创业工程。目前,已组建科技助力柞水县可持续发展专家组,更新人才创新创业团队8支、创新项目8个,聘请徐宗本、徐世烺2名中国科学院院士担任专家顾问,在柞水中学设立徐宗本励志奖学金,李玉院士工作站被认定为省级工作站,陕西盘龙药业集团股份有限公司获批设立博士后科研工作站。增添人才集聚力,县上注重充分发挥干部人才“组团式”帮扶引领示范作用,大力开展导师帮带行动。截至目前,已设立名医、名师工作室,组建教学团队16个、师徒结对30组,南京高淳职业中学帮扶老师指导的《新型移动式充电吊轨装置》项目在全国创新创业大赛中荣获二等奖,《名医引领、名师培育、专家帮带》经验在《中国组织人事报》刊登,为推进县域经济社会高质量发展增添了新活力。