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丹凤多措并举激励干部“敢为善为”

发布日期：2023-09-06 09:44:17

今年以来，丹凤县以干部作风能力提升年活动为抓手，引导和推动全县广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，以干部“敢为善为”为高质量发展蓄势赋能。

“菜单式”培训，提升“敢为善为”的本领。丹凤县举办思想铸魂、赋能发展、素养提升、专业培优、治理提效培训班25个班次，举办丹凤大讲堂15期，在浙江大学和延安干部学院举办领导干部高质量发展能力提升和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”培训班3期，组织防汛防滑、森林防火等应急演练、实践训练242场次，促使各级党员干部以学思变、思变求进。

“擂台式”考评，增强“敢为善为”的自觉。丹凤县召开现场推进会8场次，组织80个县直部门和12个镇（街道）开展“单位亮实绩、干部晒业绩、群众评优劣”活动，晒实绩、点不足、找差距、寻突破、促发展。村级党组织以开展“六好”党组织“评星晋级”活动为载体，在镇（街道）开展“擂台比武”“强村论坛”等活动，在互学互鉴中持续推动改革创新、发展提质。

“保姆式”服务，优化“敢为善为”的环境。丹凤县严格落实容缺受理、限时办结、集中审批等机制，53个审批事项并联办理、125个材料容缺受理，利企便民政策“免申即享”；常态化开展“一把手坐窗口、走流程、跟执法”“月满意度调查”“帮代办”等活动，落实减税降费1113万元，深入开展涉企涉项目服务单位“评单位评局长评股长”活动，助推县域营商环境持续优化。

“引领式”示范，强化“敢为善为”的效果。丹凤县从严落实县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”8条措施，实行县级领导任组长挂帅，专班牵头单位统筹推进，镇（街道）和部门跟进落实，党政联席会议每月汇报机制，推动问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线落实。截至目前，全县166个重点项目开工141个，年度投资完成率68.2%，建成竣工项目19个，为经济高质量发展注入了强大动能。

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