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丹凤锻造过硬作风护航高质量发展

发布日期：2023-07-14 18:05:33

今年以来，丹凤县深入贯彻落实全省“三个年”活动动员会精神，以“五聚五抓五促”为抓手，扎实开展干部作风能力提升年活动，不断增强全县干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加快推进经济社会高质量发展。

丹凤县依托“丹凤大讲堂”“夜间党校”“乡音党课”三级平台，创新党员干部教育方式。每两周举办一期“丹凤大讲堂”，围绕思想铸魂、赋能发展、素养提升、专业培优、治理提效5个专题，通过专家讲座、现场观摩、交流研讨等方式，把最权威的政策理论、最详细的项目知识、最前沿的产业指导送到基层干部群众身边。创新开办“夜间党校”，以打造“有深度、有温度、有乡情”的基层党课为初衷，在村（社区）开办“乡音党课”，以党员群众喜闻乐见的方式授课。

目前，全县共开展“丹凤大讲堂”12期、“夜间党校”52场次、“乡音党课”295场次，在浙江大学举办全县领导干部高质量发展能力提升培训班2期、培训65人，为丹凤高质量发展提供了坚强的思想保障。

丹凤县深化“三百四千”工程和“五个到一线”活动，出台《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》，大力实施年轻干部优选优培，坚持把项目建设、产业发展、乡村振兴等一线作为选拔激励干部的“主阵地”，深化县镇干部“双向交流”，关注培养优秀年轻干部182名，选派29名优秀干部到急难险重任务一线锻炼，21名干部到发达地区挂职锻炼、跟岗学习。同时，对县发改局、县经贸局等30家单位及其主要负责人、分管领导和涉企服务股室负责人进行评议，以评促改，引导督促涉企服务单位、局长、股长上门为企业提供规范、高效、便捷的服务，促进营商环境再优化，推动重点项目早开工、早建成、早投产。

目前，县上晋升职务职级（等级）22名，评选最美公务员10名、优秀党员先锋岗和便民服务窗口各10个，评议“三评”活动优秀等次干部32名，营造了比学赶超创先争优主动干事的浓厚氛围。

丹凤县始终注重培树先进典型，警示反面典型，大力开展镇（街道）“夺旗争先”、县直机关“评议交账”、村（社区）“评星晋级”活动，实行红橙黄“三色管理”制度，扣紧重大任务揭榜挂帅、堵点难点清单交办、时序进度督办盯办、先进落后奖惩兑现、全年成效述职评议“五个链条”，倒逼各项重点任务按照时间节点落细落实。

聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销等群众身边的腐败和作风突出问题，推行“一领域一方案一专班”工作机制，累计查找点位24个，排查问题9个，整改到位8个，健全制度机制2个，发现线索27个，立案19起，办理6件6人，为经济社会高质量发展保驾护航。截至目前，全县完成招商引资项目11个，到位资金91.27亿元，召开现场会6次、要素保障会3次、早餐会9次、政银企对接会1次，为7个项目融资1.9亿元，减税降费1113万元，新增市场主体698户，营商环境满意率测评达到98.48%，营造良好营商环境。全县166个重点项目年度计划投资173.58亿元，开复工129个、完成投资84.91亿元，为丹凤高质量发展注入了强大动力。

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