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商南提升干部能力激励担当作为

发布日期：2023-04-12 09:45:34

为确保全县干部作风能力提升年活动取得实效，近日，商南县制定出台了《商南出台提升干部能力激励担当作为十条措施》，聚焦干部能力提升和作风转变“两个关键”，紧盯人民群众急难愁盼事项和干部作风能力突出问题，深入开展干部作风能力提升年活动，不断增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

开展全员轮训，组织“党性体检”。举办县管领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，县委党校每年至少2次邀请省市教授、学者集中授课，组织教师下沉一线开展集中宣讲，各镇（街道）党（工）委和县直各党委（党组）开展党的二十大精神培训，确保党员干部教育培训实现全覆盖。利用党员党性体检诊疗中心，采取体检、会诊、康疗“三步诊疗法”，对机关和社区党员进行全面体检诊疗，对“亚健康”和“不健康”的回炉教育、靶向治疗，锤炼忠诚干净担当的政治品格。

加强实践锻炼，推进轮岗交流。每年选派15名以上党政干部和专业技术人才赴南京市溧水区交流学习，从县直部门单位选派50名年轻干部到项目建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重任务最前沿任职挂职。推进丹南、丹北和县直部门干部交流，全面推行股室长轮岗交流制度，督促县直部门单位对任同一股室长满3年的，全面进行轮岗交流。

开办“书记讲堂”，实行“脱稿汇报”。每季度举办1期“商南大讲堂”，选定2至3名镇（街道）、部门“一把手”客座主讲，谈工作亮点、谈学习感悟、谈思路举措、谈业务知识。各镇（街道）和县直各部门单位分行业、分系统、分领域举办“大讲堂”。县委办牵头，在召开现场观摩会、重点工作汇报会时，采取“脱稿汇报+即时点评+随机提问”的形式，检验“一把手”对重点工作的参与情况和熟悉程度，让领导干部主动思考、亲自谋划、强力推进各项工作。

举办“擂台比武”，狠抓专项整治。搭建“比武擂台”，采取“观摩学、上台讲、领导评、现场测”的形式，每半年举办一次“擂台比武”，比真功、展亮点、亮特色、秀成果，营造比学赶超的工作氛围。围绕民生领域问题，开展乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治，深化农村集体“三资”管理和粮食购销、涉水领域等专项整治，推进医疗系统、住房领域突出问题专项治理，全面维护群众合法权益。

严格廉政体检，曝光反面典型。每年组织县管科级领导干部到廉洁教育基地接受一次警示教育，在廉政体检中心接受一次廉政体检。利用廉洁学习教育网络中心，开展廉政教育，实行达标管理，对学习不达标的当年不得评优评先和提拔晋升。紧盯遵规守纪不严等纪律作风问题，常态化开展明察暗访，每季度点名道姓通报一批反面典型并在网络媒体曝光，强化警示震慑效应。

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