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镇安县“十项举措”建强组织保障

发布日期：2023-01-11 15:38:17

今年以来，镇安县采取“十项举措”全面加强政治建设、锻造干部队伍，织密组织体系、夯实基层基础，为全县经济社会发展提供了坚强组织保障。

突出加强政治建设，凝心铸魂强忠诚。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将党的二十大、十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，作为干部教育培训、“三会一课”、主题党日的重要内容，组织举办专题培训班8期，轮训党员干部1.8万余人次，教育引导全体党员深刻感悟“两个确立”的决定性意义、躬身践行“两个确立”的实践要求。

深入开展主题活动，服务大局强引领。持续深入开展“党建领航·红映栗乡”主题实践活动，落实“链长制”，建立产业链党组织279个，选派5925名干部与脱贫户24753户77606人结对子，帮助解决主要民生问题6600余件。“七一”前夕，评选表彰全县“抓党建促乡村振兴示范村”32个、“担当作为好书记”30名、“红旗党组织”100个、“红星党员”100名。高质量党建引领“一厅四地”建设高质量推进。

充分发挥“两个作用”，筑牢疫情防控网。坚持党建引领疫情防控工作，在18个重点交通卡口成立临时党支部18个、党小组33个，筑牢第一道防线。在城市社区采取“一领五管”模式，在43个片区成立43个联合党支部，在93个“三无”小区成立党组织30个，选派2150名干部下沉居民小区，协助开展管控工作。全县156个村（社区）成立党员志愿服务队169支3634人，织密织牢疫情防控网。

探索建立“七五”机制，“三百四千”高质量。探索建立“七五”机制高质量推动“三百四千”工程奋力赶超行动，34名县级领导为56个项目融资贷款11.2亿元，驻村工作队完成产业项目465个1.26亿元。首批创新团队研发新型材料40多种，培育优良品种5个。签约招商项目144个，到位资金134.1亿元。镇安县一、三季度被评为全省县域经济社会发展“争先进位县”，2022年重点项目观摩全市第一。

创新“1345”机制，乡村治理高效能。以创建省级党建引领乡村治理试点县为契机，创新实施“围绕‘强化党建引领’一条主线，突出‘线上调度高效率、线下推进务实效、创建党心民心聊天室’三条路径，推行‘四步工作法’，实施‘五小工程’”的“1345”工作机制，建立党心民心聊天室35个，设立片区党小组828个、党员中心户2986户，处置解决矛盾问题3.1万件，实现乡村高效能治理。

党建引领“五小工程”，“由小到大”促振兴。按照“切口小、见效快、能实现”的原则，在全县156个村（社区）实施“党小组长、小产业、小建设、小服务、小荣誉”“五小工程”，全县选配“党小组长”828名、发展“小产业”345个、实施“小建设”1634处、开展“小服务”5大类82项、晾晒“小荣誉”3435个，为群众办实事912件，化解重点信访矛盾105件。千家万户的小成效促动了乡村大振兴。

正向反向共同促进，激励干部勇担当。出台《重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》，制定细化党的建设、项目建设、招商引资、乡村振兴、争取市以上现场会等重点工作奖惩措施。奖惩情况与单位年度目标责任考核及干部提拔使用、职级晋升、评优评先直接挂钩，正向引导、反向倒逼干部履职尽责。今年以来，先后提拔重用干部95人、晋升职级438人，激励干部担当作为。

党建引领“组团式”帮扶，人才支撑结硕果。出台《促进乡村振兴人才“组团式”帮扶工作十条措施》，成立“组团式”帮扶临时党委，探索构建“1+3+N”工作体系，建立茶叶、食用菌、板栗3个专家工作站，组织技术培训9场次700余人，引进食用菌新品种4个；开展学术讲座37场次，培训医护人员1500人次。建立本地专家库117人、乡土人才3556人，为镇安高质量发展提供强大人才支撑。

“八条措施”关爱村干部，激发创业积极性。出台《关心关爱基层干部八条措施》，县财政投入412.3万元为925名村干部缴纳“三金”，468万元为140名社区工作者落实补贴待遇和购买“五险一金”；补贴250.4万元支持659名村（社区）干部学历提升；投入27.8万元为所有村干部进行体检；划拨38万元党费慰问老党员、困难党员等，帮助解决实际困难，极大激发基层干部干事创业积极性。

“两项机制”夯实基础，建强堡垒固根基。建立常规党建工作“考阅炼评”机制，对基层党组织书记、党务干部、驻村干部实行“一月一考”，对各类档案资料进行县镇“两级调阅”，对考评不合格党组织书记进行“回炉淬炼”，全年县级调阅4轮次、镇级调阅8轮次，有效规范了常规党建工作。探索建立村级后备干部“1249”工作机制，全县动态储备村级后备干部952名，为村级干部队伍注入了“源头活水”。

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